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太平镇:“两奖两惩、三有、四上墙、五落实”做好社会信访稳定工作

2020-05-20

今年以来,太平镇信访安稳作业依照“两奖两惩、三有、四上墙、五执行”的作业机制,以奖惩促鼓励,以准则抓执行,层层分工担任,使太平镇的信访安稳内务作业逐渐标准有序。

“两奖两惩”:“两奖”:一是对村室合格、台帐完好,到达镇级“无访”村的,依照镇当年最高奖项进行奖赏。二是对“无访村”的村干部进行200—500元的奖赏。“两惩”:一是但凡赴市级以上上访的村,由地址村承当悉数接访费用,罚款1000元。二是严厉依照支部书记作业年薪化的办理要求,信访作业遭到上级通报批评的村,党支部书记向镇党委写书面查看,扣减10%绩效薪酬;遭到上级黄牌警告的村,由镇党委对村支部书记诫勉说话,扣减20%绩效薪酬;遭到上级要点办理的村,由镇党委对支部书记降职运用,扣减30%绩效薪酬,;遭到上级一票否决的村,镇党委免除其支部书记职务,扣除当年绩效薪酬。其他村干部参照份额扣发当年绩效薪酬。

“三有”:一是有作业场所。与综合治理作业室联合作业,装备桌椅、档案柜等作业设备。 二是有牌子和准则,镇政府一致制造村级大众作业室牌子和村级大众作业准则。三是有大众招待室,设方针咨询处,村干部每天轮番到招待室招待来访大众,为大众解疑释惑,排忧解难。

“四上墙”:一是村级信访安稳作业领导小组名单上墙。各村支部书记是领导小组组长,治安主任是副组长,其他村干和组干为成员。二是村级信访安稳作业督导组成员名单上墙。各包片片长任所包片信访作业督导组组长,各包村领导任副组长, 包村干部和镇直部分联络单位作业人员为成员。三是村级信访联络员名单及职责上墙。各乡民小组长是地址乡民小组的信访安稳联络员,各村治安主任、包村干部为村级信访安稳联络员,并对他们职责清晰:一是担任村组对立胶葛排查、化解、上报;二是担任做好上访户和不安定人员的稳控作业;三是准时参与村级每月10.20号的对立胶葛排查例会。四是村干部轮番接访时刻上墙。全年村干部轮番接访和组干部陪访的时刻次序、联络方式张贴在村委夺目方位。

“五执行”一是认真执行村支部书记一把手职责制。信访问题的发作,村组干部特别是村支部书记对此负有不可推卸的职责。年头,镇党委政府与全镇11个村的支部书记签订了信访安稳方针职责书,树立村支部书记职责追究制。此举极大地增强了村组干部的职责心和压力感。

二是严厉执行村干部招待准则。村班子成员严厉依照值勤排序,准时到村招待室招待大众来访,被镇督查组检查到一次无故不招待的在全镇范围内通报批评,两次无故不招待的写书面查看。两次以上的撤销其年度评先评优资历。关于招待的来访事项凡能当场处理的当场答复,不能当场答复的书面报镇党委、政府团体研讨。经过此举,逐渐标准了村级信访招待作业。

三是认真执行月排队、季讲评准则。每月月末将本月各村的信访状况进行排队,交由首要领导审理,并在下月镇里的信访专题会上进行通报。每季季末将本季度各村信访状况进行汇总排队,举行全镇信访大会,镇首要领导进行讲评,第一名的由支部书记作经历介绍,最终一名的支部书记做表态讲话。

四是认真执行对立胶葛排查例会准则。每月10号、20号为村级信访例会日,包村领导亲自参与。会上由各乡民小组联络员报告各组本月对立胶葛排查状况,支部书记通报前次例会所排查问题的处理状况,组织下一时期信访作业事宜。举行会议有记载,排查问题有台帐。村级信访例会记载薄由镇大众作业站一致配发。内容包含:例会举行的时刻、地址、参与人员、掌管、记载、会议主题,前次例会所排查对立胶葛调处及稳控状况、本次例会对立胶葛排查状况等内容。参与人员由各包村领导、包村干部、所联络的镇直部分、整体村干部、乡民小组联络员组成,会议由支部书记掌管,村级信访联员担任会议记载。一起,各村每月排查出的对立胶葛在本月20日前报镇大众作业站,由镇大众作业站一致收集整理后报县信访局。镇大众作业站不定期对各村的信访例会举行状况及记载记载状况进行检查。对没有准时举行例会、不准时上报对立胶葛排查状况、会议记载不全面的,责令其期限进行整改,并记入年终方针总考评。

五是认真执行“大众作业日”下访招待准则。每月的“大众作业日”下访招待时刻和镇首要领导要下访的村,每月月初由镇大众作业站担任发布在镇政府政务揭露栏内。“大众作业日”活动记载薄由镇群工站一致备发。记载内容包含:下访的时刻、地址、下访的领导、陪同下访人员及活动的内容。下访领导一般以包村领导为主,有信访问题村的下访领导以镇首要领导为主。陪同下访人员由包村干部和镇镇直部分联络村人员组成,包村干部担任下访领导的整个活动记载(活动内容首要记载下访领导招待来访大众状况、现场作业及入户造访状况)。

(李克选 李花葛)

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